評価基準が不明確で、採用判断が属人化している。
マネージャーごとに育成方針が異なり、成長機会が不平等。
貴重なデータが各所に点在し、採用戦略に活かせない。
NLPを用いてインタビューフィードバックの質をAIが多角的に分析します。感情分析、重要トピックの抽出、フィードバックの具体性を評価し、より効果的な改善をサポートします。
インタビュー中にAIがリアルタイムでコーチングの提案を行います。効果的な質問の仕方や、議論を深めるためのヒントを即座に表示し、面接の質を向上させます。
チーム全体のパフォーマンスを長期的に追跡します。時系列のトレンドチャートやリーダーボードで、強みや改善点を可視化し、データに基づいたチーム育成を実現します。
「ReviewFlowの導入により、フィードバックの質が劇的に向上し、チーム全体のパフォーマンスが底上げされました。具体的なアクションプランも立てやすくなり、非常に助かっています。」
「面談準備の時間が大幅に削減できたことで、その分、社員一人ひとりと向き合う時間が増えました。満足度も向上し、離職率低下にも繋がっています。」
はい、30日間の無料トライアルをご用意しています。機能制限はなく、すべての機能を期間中お試しいただけます。
SSL/TLS暗号化、AES-256データ暗号化、SOC2 Type II認証取得済みです。データは国内のデータセンターで厳重に管理されています。
Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、主要なATS（採用管理システム）との連携に対応しています。APIも公開しており、カスタム連携も可能です。
全プランでメールサポートをご利用いただけます。プロフェッショナルプラン以上では優先サポート、エンタープライズでは専任のカスタマーサクセスマネージャーが担当します。
月額契約と年額契約をお選びいただけます。年額契約の場合、2ヶ月分の割引が適用されます。いつでも解約可能で、違約金はありません。
